Je wordt ontslagen. Hoe nu verder?

Je gaat elke dag netjes naar kantoor en doet je werk zoals het hoort. Eigenlijk als je heel eerlijk bent, knaagt er weleens een gevoel van: "Is dit het nou”? “Vind ik dit werk wel echt leuk”? En in de loop van de middag heb je geen energie meer over en kost alles moeite. Toch voelt de zekerheid van een baan en elke maand een salaris veilig en vertrouwd. 

Maar dan wordt er een meeting met je manager en een dame van HR ingepland voor de woensdagmiddag met als onderwerp “Catch up”. Dat is vreemd denk je en je vraagt je af waar dit over zou kunnen gaan.  Zodra je naar binnenloopt, voelt de sfeer gespannen en raar. Je manager zit zenuwachtig te tikken met zijn pen op tafel. De HR dame valt meteen de deur in huis. Je bent ontslagen. Het gaat slecht met het bedrijf en ze moeten reorganiseren.  Ze geeft aan dat je een vaststellingsovereenkomst zal ontvangen en dat je tot volgende week de tijd krijgt om deze te tekenen. Huh, hoe kan dit nou? Je weet niet wat je voelt op dat moment. Ongeloof, woede, verdriet, maar vooral ook angst en een gevoel van onzekerheid wisselen elkaar af. Want hoe moet het nu verder? 

Dit is maar een voorbeeld. Maar ik weet hoe het is om ontslagen te worden. In mijn geval werd mijn arbeidsovereenkomst niet verlengd en dat kreeg ik notabene te horen nadat ik net weer terug was gekomen van mijn zwangerschapsverlof. Naast boosheid en verdriet voelde ik vooral stress en onzekerheid over hoe nu verder, heb ik straks nog wel genoeg geld en vind ik nog wel een andere baan…. 

De gevoelens van boosheid, teleurstelling en verdriet zijn heel begrijpelijk. Ook het niet weten of je je werkgever kunt vertrouwen en of je straks wel recht zult hebben op WW. Eigenlijk wil je alles goed geregeld hebben en je geen zorgen hoeven te maken. Je bent op zoek naar iemand die contact opneemt met je werkgever, de vaststellingsovereenkomst controleert of deze klopt zodat je een WW aanvraag kan indienen en die ervoor zorgt dat je ontvangt waar je recht op hebt. 

Hiervoor ben ik er. Ik ben arbeidsrechtjurist en heb bij allerlei verschillende soorten bedrijven gewerkt. Ik weet dus precies hoe het werkt, waar je recht op hebt (en waarschijnlijk meer) en hoe om te gaan met HR mensen. Ook kan ik me precies in jouw situatie verplaatsen omdat ik iets soortgelijks heb meegemaakt. Ik ben jouw steun en toeverlaat en zal het contact met je werkgever overnemen en je volledig ontzorgen.

Hierdoor kun jij je volledig richten op het verwerken van je ontslag, rustig op zoek gaan naar een andere baan of toch te kiezen voor die carrièreswitch (waar je stiekem al van droomde tijdens de middagen op je werk die eindeloos leken te duren).